江苏省扬州市人民政府


扬州市人民政府令第62号


《扬州市农村集体经济组织审计暂行办法》已于2009年10月29日经市政府第23次常务会议讨论通过，现予发布，自2010年1月1日起施行。



代市长：谢正义


二OO九年十二月八日


扬州市农村集体经济组织审计暂行办法

第一条　为了加强农村集体经济组织的审计监督，保护农村集体经济组织及其成员的合法权益，提高其财务规范化管理水平，推进农村党风廉政建设，根据《农村集体经济组织审计规定》、《江苏省内部审计规定》和有关法规、政策，结合本市具体情况，特制定本办法。
第二条　本办法适用于本市行政区域内村组集体经济组织及其所属企业和农村各类合作经济组织财务状况及其经济活动的审计监督以及农村集体经济组织审计（以下简称农村审计）机构、从业人员及其从事的审计活动。
第三条　市、县（市、区）农村经营管理部门（以下简称农经部门）负责指导、管理、监督本辖区内农村审计工作并依法进行审计评价。乡镇农村经营管理部门具体负责本行政区域内的农村审计工作。
审计业务接受上级主管部门和同级审计部门的指导监督。
农村集体经济组织审计工作应当增强计划性，避免重复审计。
第四条 农村审计人员应具备必要的专业知识和较强的工作能力，并经市级以上主管部门培训考核，发给审计证，凭证开展审计工作。
第五条 农村审计人员应当依法审计，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，保守秘密。任何单位和个人不得阻碍和打击报复。
第六条 农村审计人员与被审计单位或者审计事项有下列情况之一的，应当回避：
（一）与被审计单位负责人和有关主管人员之间有直系血亲关系以及姻亲关系的；
（二）与被审计单位或者审计事项有经济利益关系的；
（三）曾在被审计单位担任领导职务，脱离被审计单位不满两年的；
（四）与被审计单位或者审计事项有其他利害关系，可能影响审计公正的。
第七条 农村审计内容主要包括：
（一）村组财务收支预算执行情况；
（二）村组资金、资产的管理使用情况，财政转移支付到位及使用情况；
（三）村组资源发包及承包合同的签订、变更和履行情况；征用土地补偿费的管理和使用情况；
（四）村组财务管理制度的制定和执行情况；
（五）村组债权债务管理和收益及收益分配情况；
（六）村级“一事一议”资金筹集和使用情况；
（七）村集体经济组织负责人任期目标和离任经济责任；
（八）侵占村组集体财产等损害农村集体经济组织利益的行为；
（九）乡镇农村经营管理部门以及其他部门代管的村组集体资金管理情况；
（十）上级部门扶持农村合作经济组织项目资金到位及使用情况；
（十一）其他需要审计的事项。
第八条 农村审计机构在审计过程中有下列职权：
　　（一）要求被审计单位报送和提供财务计划、会计报表及有关资料；
（二）检查被审计单位的有关帐目、资产，查阅有关文件资料，参加被审计单位的有关会议；
（三）向有关单位和人员进行调查，被调查的单位和人员应当如实提供有关资料及证明材料；
（四）对正在进行的损害农村经济组织利益、违反财经法纪的行为，有权制止；
（五）对阻挠、破坏审计工作的被审计单位，有权采取封存有关帐册、资产等临时措施。
第九条 农村审计机构应当建立健全审计制度。
第十条 农村审计机构应当结合实际情况，确定审计工作重点，编制审计项目计划和工作方案，定期开展审计工作，原则上要每两年轮审一次。
第十一条 农村审计机构确定审计事项后，应书面通知被审计单位，并组成不少于二人的审计小组，审计通知书由审计小组委派单位发出，并于实施审计十日前送达被审计单位。
审计通知书应明确审计依据、审计内容、实施审计时间、审计人员组成及对被审计单位的要求等有关事项。
被审计单位收到审计通知书后，应做好接受审计的准备，并提供必要的工作条件。
第十二条 审计小组接受审计任务后，审计组长要召开成员会议，分析情况、研究对策，并依据被审单位难易、复杂程度，制定审计方案。审计方案的内容主要有：
（一）编制依据；
（二）被审计单位名称及基本情况；
（三）审计项目的范围、内容、目的、重点及审计种类、审计方式。
（四）审计小组成员名单及其分工；
（五）审计起止时间，包括审计准备、审计实施、审计终结等阶段的时间。
（六）编制审计方案的日期。
审计方案须经审计机构负责人审核批准后，方可实施。
第十三条 审计小组根据审计方案要求，向有关单位和人员进行调查，并取得证明材料。证明材料应由提供者签名或盖章。不能取得提供者签名或盖章的，审计人员应当注明原因。
第十四条 审计小组在审计过程中，应当主动听取农村经济组织成员和民主理财组织的意见。
第十五条 审计小组应当编制审计工作底稿。审计工作底稿的主要内容有：
（一）审计中所发现问题或疑点的出处，核实或查证的材料；
（二）违法违纪问题的定性意见及其定性依据；
（三）对违法违纪问题的处理意见；
（四）对改善经营管理的建议；
（五）对成绩与经验、问题与教训作出客观评价。
审计工作底稿的内容，未经许可，不得向任何单位和个人泄漏。
第十六条 审计终结后，审计小组应当及时完成审计报告，并征求被审计单位的意见。被审计单位对审计报告有异议的，应在收到审计报告之日起十日内，将书面意见送交审计小组。对被审计单位提出的意见，审计小组应当作出说明或者复查。逾期未提出书面意见的，视同无异议。审计小组应当将审计报告和被审计单位的意见一并提交农村审计机构。
审计报告的主要内容有：
（一）审计任务的出处，审计的事项、范围、方式、时间、审计人员组成及被审单位概况；
（二）审计实施中发现的主要问题、原因、时间、手段、性质、金额、数量等；
（三）对违法违纪问题提出有依据的定性和处理意见；
（四）作出初步评价，提出改进意见。
第十七条 农村审计机构审定审计报告，作出审计结论和决定，通知被审计单位和有关单位执行，并向农村经济组织成员公布。重大审计事项的审计报告，应当分别报送同级人民政府和上级主管部门。审计中发现违法、违纪行为的，还应及时移送纪检部门和司法机关。
第十八条 被审计单位对农村审计机构作出的审计结论和决定如有异议，可在收到审计结论和决定之日起十五日内，向上一级农村审计机构主管部门申请复审。上一级农村审计机构主管部门应当在收到复审申请之日起三十日内，作出复审结论和决定。特殊情况下，作出复审结论和决定的期限，可适当延长。
复审期间，不停止原审计结论和决定的执行。
第十九条 农村审计机构应当检查审计结论和决定的执行情况。
第二十条 农村审计机构对被审计单位违反规定的收支、用工和非法所得的收入，应当依据有关规定在审计结论和决定中明确处理意见。
第二十一条 农村集体经济组织审计工作经费应纳入财政预算，不得向农村集体经济组织收取费用。
第二十二条 违反本办法，有下列行为之一的单位负责人、直接责任人员及其他有关人员，应当给予行政处分的，由农村审计机构建议当地人民政府或有关主管部门处理。
（一）拒绝提供帐簿、凭证、会计报表、资料和证明材料的；
（二）阻挠审计工作人员依法行使审计职权，抗拒、破坏监督检查的；
（三）弄虚作假，隐瞒事实真相的；
（四）拒不执行审计结论和决定的；
（五）打击报复审计工作人员和举报人的。
第二十三条 违反本办法，有下列行为之一的农村审计人员，可由农村审计机构给予处分，或向同级人民政府和有关部门提出给予行政处分的建议。
（一）利用职权，谋取私利的；
（二）弄虚作假，徇私舞弊的；
（三）玩忽职守，给被审计单位和个人造成损失的；
（四）泄露秘密的；
（五）隐瞒违法、违纪线索的。
　　第二十四条 对经济处理决定不服的单位和个人，可向作出处理决定机构的上一级主管部门提出申诉。
第二十五条 审计小组应当按照审计档案管理要求收集与审计项目有关的材料，建立审计档案，并妥善保管。
第二十六条 立卷责任人应当将与审计项目有关的下列材料归入审计项目案卷：
（一）结论类文件材料，包括审计报告及审计业务会议记录、复核意见书、审计小组的书面说明、被审计单位对审计报告的书面意见等审计报告形成过程中形成的文件材料、审计决定书及相关文件材料、审计移交处理书及相关文件材料等；
（二）证明类文件材料，包括被审计单位承诺书、审计工作底稿、审计证据等；
（三）立项类文件材料，包括上级主管部门或者本级政府的指令性文件、与审计事项有关的举报材料及领导批示、审计实施方案及审前调查记录等相关材料、审计通知书和授权审计通知书等；
（四）备查类文件材料，包括不能归入前三项的其他文件材料。
第二十七条 本办法自2010年1月1日起施行。



天津市人事局


天津市人事局关于印发《天津市国家公务员特殊职位录用实施办法》的通知

津人录[1999]4号


各区县，各部委办局，各人民团体及有关单位人事（干部）部门：
　　现将《天津市国家公务员特殊职位录用实施办法》印发给你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年六月十五日

　　　　　　　　　　天津市国家公务员特殊职位录用实施办法

　　第一条　为了规范国家公务员特殊职位录用工作，根据《天津市国家公务员录用实施办法》，制定本办法。
　　第二条　经市人事局审核，符合下列情况之一者，可确定为特殊职位：因职位工作性质特殊，不宜面向社会公开招考；因职位所需条件特殊，公开招考难以形成竞争或需要专门测试其专业技术水平。
　　第三条　特殊职位的录用对象可不受地域、身份的限制，但其他条件须符合《天津市国家公务员录用实施办法》的有关规定和市人事局批准的其他条件。
　　第四条　用人单位需招考特殊职位国家公务员时，应提前三十天向政府人事部门提出书面申请。市级行政机关应向市人事局提出申请；区县及以下行政机关应向区县人事局提出申请，区县人事局对用人单位的申请进行审核后，报市人事局审批。申请内容包括：特殊职位的名称、工作性质、招考理由、时间，职位空缺情况、招考数额及资格条件等。
　　第五条　申请经市人事局批准后，市级行政机关招考由市人事局组织实施，区县及以下行政机关招考由区县人事局组织实施。
　　第六条　报名前，用人单位须按照职位所需资格条件，提前三十天选出多于招考数额的人选，并通知其做好报考准备。报名时，报考者须持用人单位介绍信及有关证件到指定地点办理报名手续。
　　第七条　政府人事部门按照特殊职位报考条件对报考者严格进行资格审查。审查合格者，填写《录用国家公务员报名登记表》，并由政府人事部门签发准考证。
　　第八条　特殊职位招录人数的报考人数比例除难以形成竞争的特殊职位外，一般应在1∶2以上方能开考。
　　第九条　特殊职位考试内容包括公共科目考试和专业能力测试两个部分，以专业能力测试为主。公共科目考试内容以国家公务员录用考试全国统编教材为准，专业能力测试内容由政府人事部门与用人单位商定。
　　第十条　特殊职位考试应根据需要采取灵活适用的方式。公共科目考试一般采用笔试的方法，由市人事局组织实施；专业能力测试一般采用相关的测评技术，具体测试方法由政府人事部门与用人单位商定。
　　第十一条　特殊职位考试合格分数线由政府人事部门与用人单位共同研究确定，并实行逐级淘汰制，即公共科目考试合格者，方有资格参加专业能力测试；专业能力测试合格者，按得分排序等额进行体检。
　　第十二条　对进入体检程序者，由政府人事部门按照《天津市国家公务员录用体检办法》的规定，组织考生到指定医院进行体检。
　　第十三条　对体检合格者，由用人单位按照《天津市国家公务员录用考核实施办法》的规定进行考核。
　　第十四条　通过体检和考核，未选拔出合格人员或合格人数不足时，经政府人事部门审核后，可从专业能力测试合格人员中依次递补。
　　第十五条　特殊职位录用审批权限及程序，按照《天津市国家公务员录用实施办法》中的有关规定执行。
　　第十六条　本办法由市人事局负责解释。
　　第十七条　本办法自发布之日起实施。