劳动和社会保障部司发函关于执行新的劳动保障监察统计报表的通知
劳动部司
劳动和社会保障部司发函关于执行新的劳动保障监察统计报表的通知
劳动和社会保障部司
劳社法司函(2000)10号
各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
根据劳动保障事业发展的需要，我部对劳动保障统计报表进行了清理、修改，于今年2月29日发出了《关于印发〈2000年劳动和社会保障部统计报表制度〉的通知》（劳社部发〔2000〕7号，以下简称《通知》）。《通知》对原劳动保障监察统计报表进行了修订，制定了新的监察统计报表（见附件1、2、3，劳社统法3－5号表）。为进一步做好监察统计工作，现就执行监察统计报表制度的有关事项通知如下：
一、各地劳动保障行政部门应按照《通知》要求，抓紧部署监察统计工作，认真做好软件修改、人员培训等工作，并一律使用新报表报送劳动保障监察统计数据。
二、各地劳动保障行政部门应按照《通知》和《关于建立劳动监察统计报表制度的通知》（劳部发〔1994〕277号）要求，认真做好劳动保障监察统计报表有关数据的采集、汇总和上报工作。
三、省、自治区、直辖市及计划单列市劳动保障行政部门可根据本地实际情况增加劳动保障监察统计报表的内容，但上报报表应执行《通知》规定的报表表样。
四、各地应逐步改善监察统计工作条件，实现统计手段现代化，切实保障统计质量。各地在执行监察统计报表制度工作中遇到的问题，请及时与我司联系。我司电子邮件收件地址为ｌｉｙａｎｓｏｎｇ＠ｍａｉｌ．ｍｏｌｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ。
劳动保障监察案件统计表 表 号：劳社统法发3号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
填报单位名称： 文 号：劳社部发〔2000〕7号
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｜ ｜ 案 件 分 类
｜劳动保｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜障监察｜养老｜失业｜医疗｜工伤｜ ｜ ｜女职｜擅自｜劳动｜收取｜克扣、｜最低｜工作｜职业｜
｜案件结｜保险｜保险｜保险｜保险｜职业｜招用｜工特｜招用｜合同｜风险｜无故 ｜工资｜时间｜资格｜
｜案数 ｜费征｜费征｜费征｜费征｜中介｜童工｜殊劳｜外来｜的订｜抵押｜拖欠 ｜支付｜和休｜与职｜
｜ ｜缴 ｜缴 ｜缴 ｜缴 ｜ ｜ ｜动保｜劳动｜立和｜金 ｜工资 ｜ ｜息、｜业培｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜护 ｜力 ｜解除｜ ｜ ｜ ｜休假｜训 ｜
｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜
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甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜10｜11｜12 ｜13｜14｜15｜
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合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
国有企业 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
集体企业 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
私营企业 ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
港澳台投资企业 ｜5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
外商投资企业 ｜6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
其他企业 ｜7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜
个体经营者 ｜8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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非企业单位 ｜9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 案件处理情况 ｜行政、司法监督
－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－
｜责令｜行政｜行政｜ 行政处罚分类 ｜ ｜ ｜
｜限期｜处理｜处罚｜－－－－－－－－－－－｜强制｜行政｜行政
其他｜改正｜决定｜决定｜ ｜ ｜其他｜执行｜复议｜诉讼
｜ ｜ ｜ ｜警告｜ 罚款 ｜行政｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜处罚｜ ｜ ｜
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件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜件 ｜万元｜件 ｜件 ｜件 ｜件
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16｜17｜18｜19｜20｜21｜22｜23｜24｜25｜26
－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填表日期： 年 月 日
劳动保障监察专项工作统计表 表 号：劳社统法4号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
填报单位名称： 文 号：劳社部发〔2000〕7号
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｜ 主动监察 ｜ 群众举报专查 ｜ 劳动保障年检
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜涉及 ｜接受 ｜ ｜ ｜涉及 ｜逾期｜ ｜应参加｜ ｜涉及 ｜ ｜
｜检查单｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜年检 ｜ ｜不合格｜
｜ ｜劳动者｜群众 ｜立案数｜结案数｜劳动者｜未结｜结案率｜年检单｜ ｜劳动者｜ ｜
｜位数 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜单位数｜ ｜单位数｜
｜ ｜人数 ｜举报数｜ ｜ ｜人数 ｜案数｜ ｜位数 ｜ ｜人数 ｜ ｜
｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜户 ｜万人 ｜件 ｜件 ｜件 ｜万人 ｜件 ｜％ ｜户 ｜户 ｜万人 ｜户 ｜
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甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜10 ｜11 ｜12 ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
国有企业 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
集体企业 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
私营企业 ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
港澳台投资企业 ｜5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
外商投资企业 ｜6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
其他企业 ｜7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
个体经营者 ｜8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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非企业单位 ｜9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜检查用人单位执行职业援助计划情况：检查单位数： （户）；违法单位数 （户）；被处罚单位数 （户
补充资料 ｜
｜清退外来人员数： （人）；安置下岗职工、失业人员数： 人。
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－－－－－－－－－－－－－
｜审查用人单位规章
－－－－｜－－－－－－－－
其中经 ｜审查用｜纠正用
｜ ｜
复查合 ｜人单位｜人单位
｜ ｜
格单位数｜规章数｜规章数
－－－－｜－－－｜－－－－
户 ｜件 ｜件
－－－－｜－－－｜－－－－
13 ｜14 ｜15
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－
）；处罚金额： （元）；
－－－－－－－－－－－－－
单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填报日期： 年 月 日
劳动保障监察效果统计表 表 号：劳社统法4′号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
填报单位名称： 文 号：劳社部发〔2000〕7号
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜清退擅｜ ｜清退风险抵押金｜追发劳动者工资等待遇｜
｜劳动保｜涉及 ｜ ｜补办流｜ ｜补签｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜清退｜ ｜自招用｜ ｜涉及 ｜ ｜ 涉及 ｜ ｜
｜障监察｜劳动者｜ ｜动就业｜ ｜劳动｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜童工｜ ｜外来劳｜ ｜劳动者｜金额 ｜ 劳动者 ｜ 金额 ｜
｜单位数｜人数 ｜ ｜证卡 ｜ ｜合同｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜动力 ｜ ｜人数 ｜ ｜ 人数 ｜ ｜
｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
｜户 ｜万人 ｜人 ｜万人 ｜万人 ｜万人｜万人 ｜万元 ｜ 万人 ｜万元 ｜
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甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜ 9 ｜10 ｜
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合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
国有企业 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
集体企业 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
私营企业 ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
港澳台商投资企业｜5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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外商投资企业 ｜6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
其他企业 ｜7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
个体经营者 ｜8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－｜
非企业单位 ｜9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
社会保险费征缴 ｜取缔｜没收｜纠正违｜参与处理突发事件
－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜ ｜反职业｜－－－－－－－－
督促缴费 ｜ 督促登记 ｜非法｜违法｜技能开｜ ｜
－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ ｜发规定｜ ｜涉及劳动
｜涉及 ｜ ｜ ｜涉及 ｜职介｜所得｜的单位｜案件数｜
单位数｜劳动者｜金额｜单位数｜劳动者｜ ｜ ｜数 ｜ ｜者人数
｜人数 ｜ ｜ ｜人数 ｜机构｜金额｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
户 ｜万人 ｜万元｜户 ｜万人 ｜户 ｜万元｜件 ｜件 ｜万人
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11 ｜12 ｜13｜14 ｜15 ｜16｜17｜18 ｜19 ｜20
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填报日期： 年 月 日
劳动保障监察组织统计表
表 号：劳社统法5号
制表机关：劳动和社会保障部
备案机关：国家统计局
文 号：劳社部发〔2000〕7号
填报单位名称： 年（上半年）
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｜ ｜ ｜ ｜监察机构人员编制数｜ ｜ 专职监察员 ｜
｜应建机构｜专门机构｜合设机构｜－－－－－－－－－｜监察员总数｜－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜行政 ｜事业 ｜ ｜合计 ｜局内 ｜街道、乡、镇｜
｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜
｜（个） ｜（个） ｜（个） ｜（人） ｜（人） ｜（人） ｜（人）｜（人）｜（人） ｜
－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜
甲栏 ｜序号｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜
合计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜
市级 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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区（县）级 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜
街道（乡、镇）级｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
兼职监察员 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－｜培训班｜培训监察员
合计 ｜局内 ｜街道、乡、镇｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－
（人）｜（人）｜（人） ｜（期）｜（人次）
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－
10 ｜11 ｜12 ｜13 ｜14
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单位负责人签章： 处（科）负责人签章： 制表人签章： 填报日期： 年 月 日
一、《劳动保障监察案件统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障监察机构依据国家有关劳动保障监察的规定对本地区内公民、法人或者其他组织违反国家劳动法律法规规定的行为进行立案查处的案件的结案数。一个劳动保障监察案件涉及多种违法行为的，按其中做为立案案由的或最主要的一种违法行为类别填报。
2．因养老保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关养老保险费纳的法律、法规规定，拒缴或不按时、足额地缴纳养老保险费的行为进行立案查处的结案数。
3．因失业保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关失业保险缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳失业保险费的行为进行立案查处的结案数。
4．因医疗保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反有关大病医疗统筹缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳大病医疗统筹费的行为进行立案查处的结案数（对医疗保险费征缴的案件统计如有新规定时，按新规定执行）。
5．因工伤保险费征缴的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关工伤保险费缴纳的法律、法规规定，拒缴或不按时足额地缴纳工伤保险费的行为进行立案查处的结案数。
6．因职业中介的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对职业中介机构或组织违反职业中介的有关法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
7．因招用童工的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织违反禁止使用童工的有关法律、法规规定，擅自招用或介绍不满16周岁的未成年人做工的行为进行立案查处的结案数。
8．因女职工特殊劳动保护的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反国家有关女工特殊劳动保护的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
9．因擅自招用外来劳动力的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反国家有关招用外来劳动力的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
10．因劳动合同的订立和解除的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关劳动合同的法律、法规规定，不按规定签订和解除劳动合同的行为进行立案查处的结案数。
11．因收取风险抵押金的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关法律、法规规定，在建立劳动关系时向劳动者收取风险金（物）、抵押金（物）、保证金（物）等行为进行立案查处的结案数。
12．因克扣、无故拖欠工资的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对我市用人单位违反有关工资支付的法律、法规规定，克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬的行为进行立案查处的结案数。
13．因最低工资支付的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关最低工资支付的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
14．因工作时间和休息、休假的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对用人单位违反有关工作时间和休息、休假的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
15．因职业技能开发的劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织违反有关职业技能培训、考核、鉴定等的法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
16．其他劳动保障监察结案数：是指劳动保障监察机构对公民、法人或者其他组织在本报表中未予具体列举的其他违反劳动法律、法规规定的行为进行立案查处的结案数。
17．责令限期改正的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出责令限期改正的决定并下达了《责令改正通知书》的案件的结案数。
18．做出行政处理决定的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出行政处理决定并下达了《行政处理决定书》的案件的结案数。
19．做出行政处罚决定的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有严重劳动违法行为的公民、法人或者其他组织依法做出行政处罚决定并下达了《行政处罚决定书》的案件的结案数。
20．给予警告行政处罚案件的结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出警告（如：通报批评）行政处罚决定的结案数。
21．给予罚款行政处罚的案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出罚款行政处罚决定的结案数。
22．罚款金额：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织依法做出罚款行政处罚决定的罚款金额。
23．其他行政处罚的劳动保障监察案件结案数：是指劳动保障行政部门对有劳动违法行为的公民、法人或者其他组织做出本报表中未具体列举的其他行政处罚决定的结案数。（如：没收违法所得）
24．强制执行的劳动保障监察案件结案数：是指受到劳动保障监察行政处罚的公民、法人或者其他组织在法定期限内无正当理由拒不履行处罚决定，劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制执行的案件结案数。
25．行政复议的案件数：是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的劳动保障监察行为侵犯其合法权益，依法向复议机关申请复议的案件数。
26．行政诉讼的案件数：是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的劳动保障监察行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起行政诉讼的案件数。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9。
宾栏：
1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9＋10＋11＋12＋13＋14＋15＋16；
19＝20＋21＋23
二、《劳动保障监察专项工作统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．主动监察：指劳动保障监察人员到被检查的单位及其经营场所或劳动场所进行的检查（包括日常巡查和专项大检查）。因同一劳动保障违法案件对被检查单位进行多次检查的，应按一个检查单位数填报；涉及劳动者人数填报方法同。
2．接受群众举报数：是指劳动保障监察机构通过各种渠道接到的群众举报数。如多个（次）举报反映同一劳动违法行为的，按一件举报统计。
3．群众举报案件立案数：是指劳动保障监察机构对接到群众举报予以立案调查的案件数。
4．群众举报案件结案数：是指劳动保障监察机构对经立案的群众举报查处完毕的案件数。
5．群众举报专查涉及劳动者人数：是指结案的群众举报案件涉及被查处用人单位的职工人数。
6．群众举报专查逾期未结案数：是指劳动保障监察机构对群众举报案件进行立案后，而在规定时间内尚未结案的案件数。
7．群众举报案件结案率＝群众举报专查结案数／（群众举报专查结案数＋群众举报专查逾期未结案数）×100％。
8．劳动保障年检应参加年检单位数：是指按照劳动保障年检的规定，应当参加劳动保障年检的单位数。
9．劳动保障年检单位数：是指按照劳动保障年检的规定，实际参加了劳动保障年检的单位数。
10．劳动保障年检涉及劳动者人数：是指参加劳动保障年检单位中劳动者的总人数。
11．劳动保障年检不合格单位数：是指经劳动保障监察机构年检后认定为年检不合格的单位数。
12．劳动保障年检经复查合格单位数：是指劳动保障监察机构对存有劳动违法行为，经责令整改复查后达到合格标准的单位数。
13．审查用人单位规章数：是指劳动保障监察机构依据有关规定审查用人单位制定的规章件数。
14．纠正用人单位违法规章数：是指劳动保障监察机构依据有关规定发现用人单位的规章内容违反劳动保障法律法规规定并责令其改正的规章件数。
15．检查用人单位执行职业援助计划情况：按照实际检查情况填写。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9
宾栏：8＝5／（5＋7）
三、《劳动保障监察效果统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．劳动保障监察单位数：是指劳动保障监察机构在常规巡视检查、专项检查和群众举报专查中检查的单位数。
2．涉及劳动者人数：填报方法同上。
3．清退童工数：是指劳动保障察机构依据有关劳动法律法规规定清退违法招用的童工人数。
4．补办流动就业证卡人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位或外来就业人员到劳动保障行政部门补办流动就业手续所涉及的劳动者人数。
5．清退擅自招用外来劳动力人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退其擅自招用的外来劳动力的人数。
6．补签劳动合同人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位与劳动者依法补签劳动合同所涉及的劳动者人数。
7．清退风险抵押金人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退非法收取的风险抵押金（物）所涉及的劳动者人数。
8．清退风险抵押金金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位清退非法收缴的风险抵押金（物）的金额。
9．追发劳动者工资等待遇人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法补发拖欠、克扣劳动者的各项工资、福利、经济补偿金、赔偿金等待遇所涉及的劳动者人数。
10．追发劳动者工资等待遇金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法补发拖欠、克扣劳动者的各项工资、福利、经济补偿金、赔偿金等待遇的金额。
11．督促缴纳社会保险费单位数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费所涉及的单位数。
12．追缴社会保险费人数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费所涉及的劳动者人数。
13．追缴社会保险费金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律法规规定责令用人单位依法缴纳拖欠、漏缴、拒缴的各项社会保险费的金额。
14．督促登记单位数：是指督促用人单位办理社会保险登记的单位数。
15．督促登记涉及劳动者人数：是指督促用人单位办理社会保险登记所涉及的劳动者人数。
16．取缔非法职介机构数：是指劳动保障行政部门依据有关劳动法律法规规定对违反有关职业介绍规定的机构做出责令其停止职业中介业务的单位或组织数。
17．没收违法所得金额：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定对公民、法人或其他组织的违法所得进行没收的金额。
18．纠正违反职业技能开发规定的单位数：是指劳动保障监察机构依据有关劳动法律、法规规定纠正违反职业技能开发规定的单位数。
19．处理突发事件案件数：是指劳动保障监察机构处理罢工、集体上访等突发事件的案件数。
20．处理突发事件涉及的劳动者人数：是指劳动保障监察机构处理罢工、集体上访等突发事件涉及的劳动者人数。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9
四、《劳动保障监察组织统计表》填报说明
（一）统计指标解释
1．劳动保障监察机构应建数：是指依据有关规定应建立的劳动保障监察机构数。
2．专门劳动保障监察机构数：是指经政府编制部门批准，劳动保障行政部门内设的专门从事劳动保障监察业务的机构数。一个劳动保障行政部门现已设立了专门监察行政机构，又成立了监察事业单位，或者既有监察与其他业务合设的行政机构，又成立了监察事业单位的，按一个专门监察机构填报。
3．与其他业务合设的劳动保障监察机构数：是指劳动保障行政部门中设立的以劳动保障监察为主要业务之一，并在名称中体现出劳动保障监察与其他职能合并设置的期末实有机构数。
4．监察机构人员编制数：是指经政府编制部门批准的监察机构人员编制数。
5．监察人员总数：是指专职劳动保障监察员和兼职劳动保障监察员的总人数。
6．专职劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）任命发证的专职劳动保障监察员期末实有人数。
7．兼职劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）任命发证的兼职劳动保障监察员期末实有人数。
8．劳动保障监察员培训班期数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）由市、区（县）组织的各种劳动保障监察员培训班（次）数。
9．经劳动保障监察员培训班培训的劳动保障监察员人数：是指依据劳动部《劳动监察员管理办法》（劳部发〔1994〕448号）经部、市、区（县）组织的各种劳动保障监察员培训班培训的劳动保障监察员人数。
（二）栏目关系
甲栏：1＝2＋3＋4
宾栏：6＝7＋10； 7＝8＋9； 10＝11＋12。
2000年4月30日
汉中市人民政府办公室关于印发汉中市政府信息公开保密审查制度的通知
陕西省汉中市人民政府办公室
汉中市人民政府办公室关于印发汉中市政府信息公开保密审查制度的通知
汉政办发〔2011〕26号
各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：
《汉中市政府信息公开保密审查制度》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年四月二十二日
汉中市政府信息公开保密审查制度
第一条 为做好拟公开的政府信息的保密审查，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、 《汉中市政府信息公开规定》等有关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于全市各级行政机关在履行职责过程中制作或者获取的以一定形式记录、保存的信息拟公开前的保密审查工作。
教育、医疗卫生、金融、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通、通信、邮政等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开保密审查，参照本制度执行。
第三条 机关、单位公开发布信息应当遵循“谁公开，谁审查”的原则、事前审查原则和依法审查原则，严格执行信息提供部门自审、信息公开工作机构专门审查、主管领导审核批准的工作程序。
第四条 对拟公开政府信息的保密审查，应当以《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规的规定及由国家保密局会同中央国家机关确定的国家秘密及其密级具体范围的规定为依据。
第五条 政府信息公开保密审查工作实行行政首长负责制，各单位应当建立健全政府信息发布保密审查机制，依照国家有关规定和本制度的要求，结合本单位本行政机关业务工作流程和特点，明确审查的程序、责任和工作流程。
第六条 各单位不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的下列政府信息:
(一)依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息。
(二)虽没有标识，但内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或信息公开后可能影响社会稳定。
第七条 各单位对政府信息的保密审查应当依照下列程序进行：
(一)提出政府信息属性
政府信息的制作或获取部门(科室)根据政府信息的内容提出主动公开、依申请公开或者不予公开的属性，并注明理由。
(二)核实政府信息属性
政府信息的制作或获取部门(科室)以“汉中市XX政府信息公开保密审查表”（见附件1）形式送本单位政府信息保密审查机构审查。
(三)保密审查工作机构提出审查意见
政府信息保密审查机构应当自收到政府信息公开保密审查表之日起，7个工作日内给予答复。如需延长答复期限的，应经单位主管领导同意。延长答复期限不得超过7个工作日。
拟公开的政府信息涉及到第三人利益的，审查机构应征求第三人意见，如第三方在规定时间内未答复的，视作不同意公开。所需时间不计算在本条第三款的期限内。
(四)分管领导审查批准
根据本行政机关保密审查机构的意见，主管领导确定政府信息属性。
第八条 不同部门共同形成的政府信息拟公开时，应由主办单位负责公开前的保密审查，并以书面形式征得其他单位同意后方可予以公开。
第九条 己确定为国家秘密但已超过保密期限的拟公开政府信息，各单位应在保密审查确认能够公开后，按保密规定办理解密手续，再予以公开。
第十条 各级行政机关的业务机构在政府信息产生、审签时应标明是否属于保密事项;在进行保密审查时，负责保密审查工作的机构和人员应当提出“公开”、“免于公开”、“需报审”等审查意见，并注明依据和理由。
第十一条 上级机关和保密工作部门接到各单位保密审查工作机构“汉中市政府信息公开保密审查表”（见附件2）后，应在15个工作日内提出审查意见。
第十二条 拟公开的政府信息中含有部分涉密内容的，应按照有关规定进行非密处理，采取属于国家秘密的部分不予公开、其余部分公开的方法进行处理。
第十三条 公民、法人或者其他组织对因保密需要而未公开的相关政府信息存在质疑的，可提请政府信息产生的行政机关说明不予公开有关信息的依据和理由。
第十四条 市保密局应当依法对全市各单位政府信息公开工作中的保密审查进行监督检查，发现违反国家保密规定的应当要求其采取措施，限期整改；发现涉嫌泄露国家秘密的，应督促、指导有关机关、单位进行调查处理；涉嫌犯罪的移交私法机关处理。
第十五条 各单位未建立政府信息公开保密审查制度或执行保密审查制度不力的，由监察机关、上级行政机关责令改正；情节严重的，对单位主要负责人依法给予处分。
第十六条 各单位违反有关规定，公开涉及国家秘密的政府信息，造成泄密事件的，依照有关规定进行查处。情节轻微的，对单位负责保密审查的主管领导和直接责任人依法给予处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第十七条 政府信息公开保密审查所需经费应纳入财政年度预算予以保障。
第十八条 本制度由市政府办公室会同市保密局负责解释。
第十九条 本制度自2011年5月1日起施行。
附件1：
汉中市XX政府信息公开保密审查表（样表）
报送日期： 编号：
单位名称
邮 箱
送 审 人
联系方式
信息名称
栏目名称
撤消日期
信息公
开属性 及原因
拟公开属性： 主动公开 □
依申请公开 □
不予公开 □
不予公开原因：国家秘密 □
商业秘密 □
个人隐私 □
危及国家安全 □
危及国家经济安全 □
危及社会稳定 □
保密审查机构意见
（签字）
年 月 日
主管领
导意见
（签字、盖章）
年 月 日
备 注
说明：此表为本单位内部保密审查时使用。
附件2：
汉中市政府信息公开保密审查表
申请单位：
申请保密审查事项：
单位保密机构审查意见：
（签字）
年 月 日
单位领导审批意见：
（签字、盖章）
年 月 日
上级机关审批意见：
（签字、盖章）
年 月 日
保密工作部门审批意见：
（签字、盖章）
年 月 日
备 注：
说明：此表为政府信息公开事项需提请上级保密审查时使用。